想在合肥夜场行业实现能力与收入双提升?多家高端酒吧现面向社会诚聘多岗位人才，无经验可培训，薪资结构透明、提成空间广阔，诚邀敢于挑战高薪的你加入!
一、招聘岗位及核心职责
1. 酒吧服务员
工作内容：负责顾客接待、点单服务、酒水递送及区域卫生维护，及时响应需求并协助解决问题，保障消费体验。
岗位优势：基础工作流程标准化，上手快;直接接触客流核心，可通过优质服务积累回头客，提升小费及绩效奖励机会。
2. 酒水促销员
核心职责：深度了解酒水品类及卖点，针对顾客需求推荐套餐组合;维护客户关系，促成二次消费及团体预订，助力业绩增长。
职业特性：薪资与个人销售能力强挂钩，是夜场行业典型的 “多劳多得” 岗位，适合擅长沟通、抗压能力强的求职者。
3. 营销专员 / 气氛组
工作重点：通过线上线下渠道拓展客源，策划执行主题活动提升酒吧人气;活跃现场氛围，引导顾客参与互动，增强消费粘性。
发展方向：可接触市场推广、活动策划等技能，为后续职业转型积累经验。
二、任职要求
年龄：18-35 周岁，形象良好，具备基础服务意识与沟通能力;
时间：能适应夜间工作(通常 19:00 - 凌晨 2:00)，周末及节假日需在岗;
经验：无经验者提供带薪培训，有夜场、餐饮服务或销售经验者优先录用;
素质：责任心强，能承受一定工作压力，遵守行业规范及职业操守。
三、薪资结构解析：月收入由哪些部分组成?
1. 固定基础保障
服务员 / 后勤岗：底薪 2500-3500 元(根据门店地段及规模浮动)，含全勤奖、夜班补贴;
销售类岗位(促销员 / 营销岗)：底薪略低于服务岗，但提供更高比例提成基数，保障基础收入稳定。
2. 浮动绩效与提成
服务岗：根据顾客满意度评分、翻台率等指标发放绩效奖金，月均 500-1500 元;
销售岗：酒水提成通常为销售额的 15%-25%(高端酒类可达 30% 以上)，搭配团体预订奖励，月均提成可达 3000-8000 元，上不封顶;
额外激励：节假日促销活动奖金、月度销冠奖励、客户充值返点等多样化激励机制。
3. 隐性福利加持
免费提供岗前培训、工服及工作餐，部分门店提供员工宿舍(减免生活成本);
定期组织技能提升课程(如酒水知识、销售技巧)，助力收入能力持续增长。
四、选择合肥夜场的三大理由
1. 客流稳定，业绩有支撑
合肥夜经济商圈(如 1912 街区、淮河路步行街等)发展成熟，门店依托稳定客源及差异化定位，淡季影响小，销售目标达成率高。
2. 晋升通道透明
从基层岗位可快速晋升领班、主管，优秀营销人才可参与门店业绩分红，管理岗月薪可达 8000-15000 元，职业天花板更高。
3. 工作氛围年轻化
团队多为 95 后、00 后，沟通高效无壁垒，搭配定期团建活动，在提升收入的同时收获职场友谊。
五、待遇说明
以上薪资数据为行业平均水平参考，具体待遇需根据岗位类型、个人能力及门店政策面议。我们承诺：无任何入职押金或杂费，薪资计算透明合规，面试通过后 3 个工作日内即可安排上岗。
如果你渴望通过努力实现收入突破，或希望在夜场行业积累多元化职业经验，欢迎加入我们，合肥夜场行业正以开放姿态迎接每一位有梦想的求职者，期待与你共赴高薪之旅!
