想找一家「入职不迷茫、工作有规划、成长有方向」的新 KTV?合肥全新升级的品质娱乐地标现面向社会诚聘多岗位人才，从面试到上岗全程标准化服务，无套路、无杂费，所有安排明明白白，诚邀您加入省心又省力的职场新选择!
一、新场子・新优势：为什么选择我们?
1. 硬件设施全新升级
斥资千万打造智能化娱乐空间，配备顶级音响设备、全息投影舞台、主题包厢，工作环境时尚舒适，告别老旧场所的设备维护烦恼;
全流程数字化管理系统，点单、收银、库存一键操作，培训后 3 天即可熟练上手，降低工作复杂度。
2. 管理体系成熟规范
连锁品牌运营经验，岗位流程标准化：从顾客接待到突发情况处理，均有清晰 SOP 指引;
拒绝「职场模糊地带」，入职即签订正规劳动合同，明确工作时间(19:00 - 凌晨 2:00，排班提前 3 天公示)、考勤制度及晋升通道。
二、招聘岗位・职责明确
1. 包厢服务员(20 名)
工作内容：引导顾客点歌、递送酒水小吃、维护包厢卫生，及时响应需求并协调解决问题;
岗位优势：老员工一对一带教，3 天掌握服务流程;每日客流稳定，翻台率高，绩效奖金与服务评分挂钩。
2. 酒水促销员(10 名)
核心任务：根据顾客需求推荐酒水套餐，熟悉产品卖点(提供专业酒水知识培训)，促成现场消费及会员充值;
薪资特性：无底薪全提成模式(提成比例 15%-30%)，月均收入上不封顶，适合擅长沟通、目标感强的求职者。
3. 前台收银 / 客服(5 名)
主要职责：精准操作收银系统，处理线上预订、会员办理及发票开具，需具备基础电脑操作能力;
岗位亮点：工作场景相对固定，接触核心客流，晋升储备干部优先考虑。
4. 后勤保障岗(3 名)
工作范畴：设备调试、物资补给、场地清洁，协助保障门店运营顺畅;
入职要求：体力充沛，责任心强，无经验可培训，适合追求稳定工作节奏的求职者。
三、入职全流程・透明无套路
1. 面试安排
每周一、三、五下午 2 点统一面试(无需预约，携带身份证即可)，30 分钟快速沟通，当场告知面试结果;
拒绝「多层筛选」，能力匹配者当天即可确定岗位，避免漫长等待。
2. 岗前培训
免费提供 2 天带薪培训(理论 + 实操)，内容涵盖设备使用、服务礼仪、安全规范;
培训期间配备专属导师，实时解答工作疑问，确保上岗即能独立作业。
3. 职业发展路径
基层岗位→领班(3-6 个月考核晋升，月薪 5000-8000 元)→店长(1 年以上经验，参与门店利润分成);
定期开展营销技巧、团队管理等进阶培训，能力突出者可跨门店调动，优先参与新店筹备。
四、我们承诺
零成本入职：不收取任何押金、服装费、培训费，工服及设备均由门店统一配备;
信息全公开：面试时提供详细《岗位说明书》，明确工作内容、薪资计算方式及考核标准;
人性化管理：每月固定休 4 天(可协调连休)，生日福利、节日礼品、定期团建等关怀政策清晰透明。
如果您厌倦了求职中的信息模糊与流程拖沓，渴望在规范有序的新平台开启职业新篇，合肥新场子 KTV 将用「明明白白的安排」为您提供安心的工作环境!
